人生就象打橄榄球一样,不能犯规,也不要闪避球,而应向底线冲过去。

河北师资松勤软件测试培训中心

2019-01-19 04:41:44 投稿人 : yuanshangdian 围观 : 13 次 0 评论

  程序员之间流传着这样一句顺口溜:有人喜欢创造世界,他们做了开发者;有的人喜欢开发者,他们做了测试员。什么是软件测试?软件测试就是一场本该在用户面前发生的灾难提前在自己面前发生了,,这会让他们生出一种救世主的感觉,拯救了用户,也就拯救者这个软件,,避免了他们被卸载的命运。那么2016年软件测试的前景如何呢? 近年来,软件测试一直呈现出火爆的发展势头。为什么软件测试最近这么火。在这背后是有一定的深层次原因的。首先要从IT行业背景开始分析。测试空间专业老师认为,在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象,,造成日后的软件产品的质量问题频出,很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少,想聘请也没有这方面的人才,所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。

  4、高薪没商量 软件测试工程师作为软件质量的把关者,其职能在于保证交付到客户手中的软件可靠好用,运行畅通无阻。从产品定义到产品开发再到产品维护,都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的,高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才严重供不应求,出现跑步上岗、快速提升的状态,薪资也逐步走高,优秀的软件测试人才年薪可达十万,甚至二、三十万或更高。 所以,作为测试员就只管放心的扎实自己的能力吧~ 比如,精通自动化测试工具TestWriter(功能测试、回归测试、兼容性测试必备)~

  1、软件测试人才缺口达30万 由于我国企业对软件测试技术的作用认识较晚,因此,这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。 据调查显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万,并以每年20%的速度递增。但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。 2、职业发展的多元化 由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼,从而为自己的多元化发展奠定了基础。

  13.什么是黑盒测试,什么是白盒测试?      1)黑盒测试:又称为功能测试,数据驱动测试,或者基于规格说明的测试,这种测试不必要了解 对象的内部逻辑结构,而是根据需求说明书中的功能来设计测试用例      2)白盒测试:又称,结构测试。逻辑测试或者基于程序的测试,这种测试 应了解软件程序的内部构造,并且根据内部构造 来设计测试用例。     一般单元测试采用白盒测试, 配置项或系统采用黑盒测试。 14.软件调试和测试的区别?       调试:定位错误所在位置,并修改这些错误       测试:发现软件中的缺陷,提高软件质量

  18.       软件测试按照技术划分:1)黑盒;黑盒测试,又称功能测试,或者数据驱动测试 或 给予规格说明书的测试,这种测试,不必了解程序的内部情况代码,而是依靠需求规格说明书中的功能 来设计测试用例 2)白盒;白盒测试,是一种基于代码的测试,是一种测试用例的设计方法,已知软件内部工作过程,通过测试证明内部操作是否符合设计规格要求,他通过检查软件内部的逻辑结构,对软件中的逻辑路径进行覆盖测试,在程序不同的地方设立检查点,检查程序运行状态是否一致。3)灰盒;敏捷的思想,持续集成,多次迭代,比如白盒的静态扫描,和黑盒的动态用例设计 19.       软件测试按照阶段划分:单元测试;集成测试;系统测试,确认测试(软件合格性测试和配置项测试);系统测试,验收测试。 20.       软件测试按照方法划分:静态测试,动态测试

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